龍豐公司——組織開展“落實安全責任，推動安全發展”網上安全簽名接龍活動，以及火災爆炸事故現場處置演練，積極參加金灣區安全生產征文活動，提升了員工的安全知識和防范意識。
龍陽公司——以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“科學發展、安全發展”的理念，開展線上安全知識競賽活動，組織消防應急演練，提升員工的應急管理能力和安全生產意識，進一步落實安全生產主體責任。
龍煜公司——開展典型特大事故案例宣貫學習、硝酸泄露應急演練、消防安全知識培訓等活動，強調全員參與、全面覆蓋，強化應對事故的自救和搶救技能，確保對突發事故的快速反應組織能力，最大限度的減少事故危害。
龍蓬公司——組織人員開展現場標準化建設，用“保命零傷害條款”管控企業安全、開展創傷救護知識培訓等活動，提高員工安全意識，提醒廣大員工安全要從我做起，從根源上消除安全隱患，杜絕安全事故發生。
龍輝公司——開展安全生產論壇、安全生產宣傳培訓、消防培訓應急演練等活動，提升員工安全生產意識，增強應急救援能力，有效防范和遏制各類安全事故發生，創造安全、健康、穩定的生產和生活環境
墨西哥公司——通過開展熔鑄感應器漏銅應急演練、觸電應急演練等活動，以查促改、以練提應，切實提升員工的應急處置能力，減少事故發生機率。
金鄉公司——各地工廠開展安全培訓和教育、應急演練和消防演習等系列活動，員工們吸取了安全事故的慘痛教訓，掌握了基本的逃生知識以及如何規避危險的正確方法，切實提高了員工的生存技能。
川村公司——通過多種形式宣傳，使“安全生產月”活動深入到全體職工，增強了全員安全意識；開展儲運專項安全使用培訓及叉車特種設備、機械傷害現場應急處置培訓，強化員工安全風險意識，降低安全風險。
龍翔公司——通過開展消防栓對接安全技能大賽、安全知識競賽、微信安全視頻教育等活動，提高員工對本職崗位的風險認識，提升員工面對突發事件的應急能力和應變能力。
龍錦公司——利用“安全生產月”活動懸掛橫幅、粘貼危險警示牌，開展消防安全培訓、應急逃生演練，組織全員開展工傷事故警示教育，讓員工牢固樹立“安全第一”的思想觀念，規范安全生產行為，不斷提高安全生產意識。
金龍電工——開展主題安全文化征文、危險源辨識、安全隱患排查與治理等活動，做到人人都參與、人人講安全、人人查隱患、人人會應急，引導廣大干部職工積極投身到安全生產中。
龍鑫公司——組織學習工作崗位危險源及風險評價結果，講述個人對危險源的認識，做到人人講安全、人人知風險；對安全生產紅線和安全警示案例進行宣傳教育，通過交流討論，樹立牢固的安全紅線意識，從而保障安全生產順利進行。
